桔子树音乐艺术培训集团拥有多家校区，并每年以增开两所校区以上的速度发展，桔子树音乐2013将投入大量的市场推广费，以推动桔子树音乐的品牌影响力和号召力；

桔子树音乐的目标是：打造音乐艺术培训行业的品牌，成为行业的领导者，标志性企业，成为音乐艺术培训行业的‘新东方’；

桔子树音乐需要一个拥有共同目标，共同价值观，有凝聚力，有组织性，纪律性，有责任感，有企图心，有奉献精神团队，我们是一群平凡的人，但我们反对平庸，因为我们要实现桔子树音乐不平凡目标和梦想
《桔子树音乐2013年公司发展战略控制》
第八条：
强化桔子树团队，持续培养和吸收有利于公司发展的人才
1.持续招聘优秀人才，优秀的人才是公司发展的根本，重中之重
我们要打造
最强的师资力量
最强的顾问团队
最强的营销团队
2.关于团队成员素质要求
任何一个企业的发展，绝离开一个有共同目标，有凝聚力，有组织性，有责任感，有企图心，有牺牲奉献精神的团队，这同时也是桔子树音乐发展的必备条件；
桔子树不允许没有野心，没有组织性，没有责任感，没有团队精神，不认同桔子树文化的人员存在；
每一个桔子树的员工都要在在桔子树这个平台上找到自己想要的，并为之坚持和努力；
3.公司用人原则就是用实力说话，能者居之
在桔子树，体现你的价值，证明你的实力，是你唯一要做的事情，你有实力公司就给你更高的职务和待遇，你不如别人，你的位置就有别人代替；
4.关于桔子树团队成员职业前景
1.桔子树音乐平台会越做越大，对人才的需求，对管理岗位的需求会越来越多，每一位用心和具备实力的成员上升空间会越来越多；
2.随着桔子树品牌号召力和影响力的不断建立和深入，桔子树产业链的不断扩大，推广成本所占比例会越来越低，而学员及盈利点会越来越多，利润空间会不断上升，桔子树每一位成员的待遇会越来越高；
3.晋升到一定级别，并且已经长期为公司服务，公司会视其贡献为其配股，为其配备股份；
4.公司每年会保留10%-15%的利润奖励所有工作表现优秀，对公司做出贡献的员工；

岗位要求：1、音乐院校吉他专业本科及以上学历。
2、演奏水平过硬，具有丰富的教学经验及舞台表演经验。
3、形象佳，具有较强亲和力，逻辑思维强，善于沟通，普通话标准。
4、热爱吉他教学工作，积极上进，具有很强的责任感、使命感

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